Formation continue pour adultes

Dispositifs légaux

  • Droit individuel à la formation (DIF)

    Une nouvelle modalité d’accès des salariés à la formation Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d’une certaine ancienneté dans l’entreprise de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci. Le DIF est une nouvelle modalité d’accès [...]
  • Congé Bilan de Compétences CBC

    Frais généralement pris en charge par le FONGECIF. Le salarié justifiant d’au moins cinq années d’activité salariée dont 12 mois dans l’entreprise, peut demander une autorisation d’absence d’une durée maximale de 24 heures (congé de bilan de compétences) à son employeur pour réaliser un bilan de compétences dont le but [...]
  • Compte Individuel de Formation

    Le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) a été saisi le 6 septembre 2012 par Thierry Repentin, Ministre délégué auprès du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, chargé de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage sur [...]
  • Compte Personnel de Formation

    20 heures par an pour les salariés à temps plein. L’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés instaure un Compte Personnel de Formation (CPF) [...]
  • Formations en alternance

    Entre entreprise et centre de formation. La formation en alternance est un contrat de travail qui prévoit d’alterner des formations pratiques en entreprise avec des périodes d’acquisitions théoriques dans un centre de formation. En fonction des populations concernées et des objectifs recherchés la formation en alternance peut se dérouler soit [...]

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Financements de votre formation

  • Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation

    Rôles principaux des FONGECIF : Collecter les contributions obligatoires pour la formation professionnelle effectuée auprès des entreprises. Accompagner, informer et orienter les salariés et anciens salariés CDD Financer des projets de formation à l’initiative des salariés. Financement des projets professionnels : Le congé individuel de formation (CIF) pour évoluer ou se reconvertir. Le congé bilan de compétences (CBC) pour faire le point et préparer son avenir professionnel. Le congé validation [...]
  • Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT)

    Pour la formation des salariés intérimaires. Le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé qui gère principalement les actions de formation des salariés intérimaires. Le FAF.TT gère la collecte de tout ou partie de la contribution obligatoire des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. Le FAF.TT fournit aux intérimaires des conseils et des outils pour les aider à mieux analyser leur situation, vous [...]

Niveaux de qualification

  • Nomenclature des niveaux de formation et qualification professionnelle

    Niveau V Personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent à celui du brevet d’études professionnelles (BEP) ou du certificat d’aptitude professionnelle (CAP), et par assimilation, du certificat de formation professionnelle des adultes (CFPA) du premier degré. Ce niveau correspond à une qualification complète pour l’exercice d’une activité bien déterminée avec la capacité d’utiliser les instruments et les techniques qui s’y rapportent. Cette activité concerne principalement un [...]
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE)

    Diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle. La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’ obtenir tout ou partie d’une certification à finalité professionnelle sur la base d’une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan…) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Elle peut être prise en charge par les fonds de la formation professionnelle à condition que la certification professionnelle visée soit [...]

Actualités de la formation

  • Formation des auto-entrepreneurs prise en charge.

    La formation des l’auto-entrepreneurs exerçant dans le secteur artisanal est maintenant prise en charge par le fonds d’assurance formation FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale). Depuis la loi de Finances pour 2011 les [...]
  • Programme de redressement de l’AFPA

    L’Association professionnelle pour la formation des adultes (Afpa) en grandes difficultés financières en juin dernier prévoit un retour à l’équilibre en 2015 avec un programme de refondation présenté le 15/11/2012. L’AFPA a représenté  en 2011 [...]
  • Augmentation de la cotisation des non-salariés

    La loi de finances rectificative pour 2012 n° 2012-958 du 16 août 2012 prévoit une augmentation de 0.10% du taux de cotisation minimale de la contribution formation des TNS (Travailleurs Non Salariés). Cette contribution est [...]
  • Défaut de contrôle financier de la formation professionnelle

    Malgré une forte augmentation du budget consacré à la formation professionnelle atteignant cette année  30 milliards d’euros (+70% par rapport à 2000)  les magistrats de la Cour des Comptes constatent dans un récent rapport une insuffisance [...]